생활의낙서장

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현재 이성간에 교제를 하시고 계십니까? 그렇다면 상대방에 대하여 배려를 하여주십시요. 상대방을 배려하여 주는것은 그렇게 어렵지 않습니다. 그러나 어려운 일이기도 합니다. 어렵지 않은 이유는 상대방이 살아왔던 생활을 인정하고 그사람에 생활에 간섭을 최대한 줄이는 것입니다. 그래서 쉬우면서도 어려운 문제입니다.

상대방의 생활에는 일정한 패턴이 있습니다. 자신이 살아오면서 겪었던 일들이 그사람의 생활패턴을 형성하도록 만든것입니다. 예를들어 남성의 경우에는 술을 좋아하고 담배를 피우는것, 이것 여성분들다수가 엄청싫어합니다. 그러나 그것도다 이유가 있는것 입니다. 술을 좋아한다면 그것은 그집안이 술에대해서 자비로운 집일확률이 높으며, 아니면 회사일의 스트레스가 엄청난 업종에서 일을 하는경우인 경우가 많습니다. 담배도 마찬가지로 그사람의 주변여건이 그사람에게 담배를 끊을수 없도록 강요하는 것입니다. 그러한 상황들을 이해하여주고 그사람을 받아들이면 됩니다.

마찬가지로 여성분들중에 많은분들은 쇼핑을 엄청 좋아하시고, 명품등을 좋아하시는 분들이 많습니다. 그리고 다른 친구들과 수다떠는것을 엄청좋아하고 다른사람의 말을 끊어먹는것의 고수가 되신분들도 계십니다. 그것도 마찬가지로 그사람의 주위환경이 그사람을 그렇게 하도록 조성되는 경우가 많습니다. 그리고 그러한 것들을 받아들일수 없다면 애초에 그사람과 이성교제를 시작하지 않는것이 좋으며, 이성교제를 하기로 마음먹었다면 그것들을 전부다 받아들일 마음을 먹었다고 통크게 생각하셔야 합니다.

이글을 작성하는 본인은 남성인 관계로 이성교제를 하면서 솔직히 가장 짜증났던것이 밤늦게까지 전화를 하여야 하는상황이 가장 짜증났던 기억이 납니다. 솔직히 별로 할이야기도 없습니다. 그런데 전화를 끊으면 상대이성이 "나를 사랑하지 않는다"느니, "애정이 식었다"느니 하시는 경우가 가장짜증나는 상황이었습니다. 여성분들의 사랑확인이 나쁘다고 말씀드리는 경우는 아닙니다. 서로간에 조금씩 배려를 하면서 사랑을 확인받는것이 상대방을 배려하는 좋은방법이 아닐까 생각해 봅니다.

그리고 남성분들도 애정을 확인해 보고져 하시는 여성분들에게 자신의 감정표현이 너무 소극적인것은 그렇게 좋아보이지 않습니다. "사랑한다"는 말한마디가 부끄럽고 낮간지러우십니까? 그러면 연애를 하지 마십시요. 그것은 상대에대한 예의가 아닙니다. "나는 아무준비도 안되었지만 이성을 사귀고 싶고 너는 거기에 맞춰라"라는 것이 되는것입니다. 이성에 대하여 배려를 한다면 상대방이 듣고싶은 이야기를 해줘야 한다는 말씀을 드리고 싶습니다.

그림출처 : 한국경제

각국가마다 자신의 나라에 있었던 일들을 잊지않고 기념하기 위하여 존재하는것이 있는데 이것을 국경일이라고 합니다. 뭐 조금더 구체적으로 알기 위하여 사전적인 의미를 찾아보니 국가의 기념할일이 있는날을 법률적으로 정하여 그날을 기념하는 날이라고 되어있습니다. 그래서 국민들이 그날을 잊지말라는 의미에 날이라고 생각하면 됩니다. 그리고 국경일에는 국가에 높은사람들이 기념행사도 진행하게 됩니다. 이유는 그나라의 경사를 잊지않도록 하기위해서 행하는 행사라고 이해하면 맞을것 같습니다.
 
그렇다면 우리나라의 국경일은 어떠한것이 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 연초에는 설연휴가 있습니다. 이것은 음력으로 지내기 때문에 그때 그때에 날짜가 바뀝니다. 그것은 양력을 기준으로 바뀐다는 이야기 입니다. 다음은 삼일절이 있습니다. 이날은 일본제국주의자들이 만들어준 공휴일입니다. 그러나 하나도 고맙지않은 공휴일입니다.
 
다음은 식목일이 있는데 이날은 예전에는 공휴일이었지만 지금은 아닙니다. 그리고 식목일을 국가의 경사일이라 쉬어야 하는것 아닌것이 맞는것 같습니다. 뭐 직장인이나 학생들은 쉬는날 하루가 없어져서 아쉽겠지만 국경일의 의미를 본다면 식목일이 공휴일이 아닌것이 맞는것 같습니다.
 
다음은 어린이날 입니다. 어린이날과 함께 어버이날도 있습니다. 물론 어버이날은 국가가 기념할날이 아니라 평소에 부모님께 잘하면 되는것입니다. 그리고 어린이날도 제가 볼때에는 국경일로 정해놓는것이 아무래도 이상합니다. 뭐 어린이는 우리의 미래가 맞지만 그것은 평소에 어린이들에게 잘해주면 됩니다. 그래서 솔직히 저는 어린이날이 국경일이 되어서는 안된다고 생각하고있는 사람입니다. 이유는 국경일의 정확한 의미를 알게되면 당연히 어린이날이 빨간날이 아닌것이 맞는것 같습니다.
 
그리고 오월에는 석가탄신일도 있습니다. 뭐 이부분에 대해서는 입장을 보류하도록 하겠습니다. 석가탄신일이 국경일로 되어야 한다는, 국경일이 되지말아야 한다는 입장을 정하지 않았다는 말입니다. 다음은 현충일이 있습니다. 아마도 국가를 위하여 순국한 분들을 추모하는 날이 되겠습니다. 그리고 이에대한 국경일 의미도 판단을 보류하도록 하겠습니다.
 
다음은 광복절입니다. 일본제국주의자들이 우리민족에게 많은 국경일을 제공하였습니다. 뭐 광복한날이니 기념해야 하는것은 맞지만 제가보는 우리나라는 아직도 제국주의자의 식민지 상황이라고 보고있기 때문에 이에대한 판단도 유보하도록 하겠습니다. 이부분은 아주 예민한 문제라서 기회가되면 글을 올리고, 생각이 없으면 글을 올리지 않겠습니다. 이유는 우리나라에 존재하는 국가보안법 문제로 글을 안올릴수도 있다는 말입니다.
 
다음은 추석, 한글날이 국경일로 지정되어 있습니다. 그리고 연말에는 크리스마스가 국경일로 지정되어 있습니다. 이글을 작성하는 이유는 바로이 크리스마스에 대하여 글을 쓰기위해서 작성한것인데, 글이 길어지다보니 짧게 이야기 하고서 마무리 짓겠습니다. 크리스마스는 기독교를 기반으로한 국가에 적합한 국경일입니다. 그리고 우리민족과는 전혀 맞지도 않는 날입니다. 그래서 지각이있는 정치인은 이날을 빨간날에서 없애야 한다고 저는 주장을 합니다. 이유는 국가에서 경축할날이 전혀 아니기 때문입니다. 기독교 자체가 우리나라에서 태생된것이 아니라 다른나라의 종교이기 때문이라는 말을 남기며 마무리 하도록 하겠습니다.

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우리는 일상을 살아가면서 흔히들 자신의 생각을 잘표현하지 않으며 살아가고 있습니다. 그리고 자신의 마음한구석 에서는 상대방이 "이런내마음을 이해하여 주겠지"라고 생각을 하면서 살아갑니다. 그런데 상대방은 그런마음을 잘알수가 없습니다. 자신의 마음을 정확히 표현하여야 상대방이 정확히알수가 있습니다. 표현하지 않으면 절대로 알기가 쉽지 않습니다.

물론, 저같이 상대방 입장을 이해하는 정도의 실력을 키우시면 이야기하지 않아도 알수가 있지만 말입니다. 그정도의 실력을 키우기 위하여 본인은 1.5년간 피나는 노력으로 알아낼수가 있지만 말입니다. 일반적으로 살아가시는 분들은 그러기가 쉽지가 않습니다. 그래서 자신의 생각들을 자꾸만 표현해야 합니다. 그리고 그렇게 표현하기 위해서는 자꾸만 대화를 시도하여야 합니다.

우리는 어려서부터 알게모르게 자신의 생각을 말로표현해서는 안된다는 교육을 받으며 살아왔습니다. 여기서 받아온 교육이란 우리가 생각하는 통상적인 교육이 아닙니다. 내가 누군가를 보면서 그사람에게 배우는 교육을 말하는 것입니다. 어려서 자신에게 가장많은 영향을 주는사람은 바로 부모님입니다. 부모님들이 자신의 생각을 정확히 표현하는 교육을 안시키시고 아이들에게 두리뭉실하게 이야기하고 그것을 못알아듣는 아이는 가차없이 혼을냅니다. 아이는 정말로 왜 혼나야 하는지 모르고 부모님에게 혼이납니다. 정확히 따지면 부모님의 잘못입니다. 아이들에게 "어째서 이것을 이렇게 하여야한다"라고 정확히 알려주지 않은것이 문제입니다. 그리고 아이는 그것을 그대로 배워버립니다. 그래서 아이는 정확히 표현하는 방법을 배우지를 못한것 입니다.

한번 생각해 보시기 바랍니다. 정확히 표현하는것도 정말로 어려운것입니다. 내가 무엇이 싫은지, 무엇이 좋은지, 왜 하기싫은지, 등등을 정확히 알아야 정확히 표현할수가 있는것입니다. 내가 싫다면 내가 싫은 정확한 실체를 이해해야 합니다. 좋다면 좋은 정확한 실체를 이해하도록 노력해야 합니다. 하기싫은것도 마찬가지 입니다.

우리는 가끔 하고싶은 이야기가 있어서 이야기를 해야하는데 자신의 이야기가 자꾸만 엉뚱한 방향으로 이야기를 하는경우를 종종 보게됩니다. 이것도 이야기를 하고싶은 실체를 정확히 짚어서 이야기 하여야 하는것입니다. 그런데 그실체를 정확히 알지 못해서, 더정확히 말하면 이야기하고져하는 실체가 무엇인지 깨닫지 못하고 이야기를 하여서 대화가 엉뚱한 방향으로 나가는 경우를 종종 목격하게 됩니다. 대화를 시도하는 사람은 자신이 하고져하는 대화의 정확한 실체를 파악하는 노력을 하는것이 정말로 중요합니다. 그래야 서로간에 정확한 의사전달이 될것이기 때문입니다. 이것은 정말로 중요한것이 실체를 파악하지 않고서 대화를 시작하면 나자신의 시간을 소비한것만이 아니라 소중한 상대방의 시간도 자신이 빼앗았기 때문입니다.

우리는 대화를 시작하기전에 대화하고져하는 실체를 정확히 판단하고 이해하여 표현하는 방법을 익히는 연습을 꾸준히 하도록 노력하셔야 합니다.

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대체휴일제가 사회적인 이슈로 떠오른듯 싶습니다. 그래서 대체휴일제에 대하여 생각해 보도록 하겠습니다. 그렇다면 예전에도 이슈가되었던 대체휴일제의 실시여부를 놓고서 많은분들이 논의를 많이 하십니다. 그러한 이유부터 정확히 알아봐야 대체휴일제를 이해하는데 도움이 될것입니다. 일단, 대체휴일제는 주말이나 휴일에 다른빨간날이 겹치면 다음주 월요일에 하루를 더쉬게 하여주는 제도입니다. 그렇다면 이런 대체휴일제의 정확한 이해는 무엇일까요? 그것은 금전적인 관계로 이해하시면 어느정도 정확히 문제의 본질에 접근하실수 있습니다.

일단, 회사의 고용인은 노동자들이 많은시간을 일하기를 원합니다. 이유는 적게주고 많이 일시키는것이 고용인에게 유리하기 때문입니다. 그러면, 노동자는 어떨까요? 적게일하고 많은돈을 받아가기를 바랍니다. 서로의 입장에 차이가 있는것입니다. 그래서 대기업들은 대체휴일제를 겉으로는 찬성하는듯 이야기하지만 본심은 반대를 하고있습니다. 혹시 회사에 급한일이 생겨서 야근을 해야하면 그사람에게 수당을 더줘야하니 그것도 싫은것 입니다. 그런데 무조건 반대를 한다면 그것은 기업이미지가 나빠질 우려도 있기때문에 찬성을 하는듯 이야기를 하는것 입니다. 요즘 기업들은 기업이미지를 상당히 신경을 쓰고있고, 기업이미지광고도 상당히 큰돈을들여서 하고있듯 기업이미지에 많은신경을 쓰고있습니다. 그래서 진짜마음은 대체휴일제 반대입장이지만, 반대를한다면 기업이미지에 손상이갈까봐 찬성하는 포션을 취하는 것입니다.

만일에 정부에서 진정으로 대체휴일제가 우리사회에 정착이 되도록 하기를 원한다면, 대체휴일제로 쉬어야하는날에 출근을 하여서 일을하는 상황이라면 그것에 대하여 수당을 지급하는 관련법을 만들어야 하는것 입니다. 수당을 지금하지 않을시는 그기업에 강력히 추징금을 걷는법안을 말입니다. 그것도 대기업, 중소기업을 망라해서 말입니다.

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우리는 살아가면서 거짓말도 참으로 많이 합니다. 거짓말만 많이하는것이 아니라 남에게 상처주는 말들도 많이하게 됩니다. 그리고 그러한 말들을 하다보면 상대의 반응에 따라서 그사람의 얼굴을 볼수없을만큼 부끄러움을 느끼는 경우도 있습니다. 그런데 그사람의 얼굴을 볼수없을만큼 부끄러움을 느끼는 경우는 자신이 자신의 양심에 반하는 말이나 행동을 하여서 그사람의 얼굴을 볼수가 없는경우 입니다.

저희예를 하나만 보도록 하겠습니다. 한 1년전쯤, 제가 우연히 기회가 되어서 공돈을 번적이 한번있었습니다. 그래서 그돈으로 우리집 사람들을 모아놓고 밥한번 먹자고 하였습니다. 그래서 사람들은 모였고 맛있는 회를 사왔습니다. 그런데, 회를사오기전에 제동생의 부인(저에게는 제수씨입니다.)이 나들으라고 "피곤한데 모이라고 한다"면서 저들으라고 불평을 늘어놓았습니다. 그때 저는 못들은척 하였지만 그말이 자꾸만 귀에 거슬렸습니다. 그리고, 시간이되어서 제가 회를사왔습니다. 그회를 우리가족들은 정말로 회로 배터지게 먹었습니다. 가족들 모두가 만족하였고, 저의형은 너무나 맛있게 먹었는지 아끼는 술한병을 선물로 주었습니다. 그리고 저의제수는 집에갈때 저의눈을 마주치지 못하였습니다. 왜 제눈을 마주치지 못하였을까요? 그것은 피곤하게 불러모은것에 비해서 먹은회가 더욱더 만족스러웠기 때문입니다. 즉, 저의제수는 저에게 듣기싫은이야기를 한것에 대하여 미안한마음이 더욱더 커졌기 때문입니다. 이것이 자신의 양심이 작동하여 자기자신이 부끄러워 지는순간 입니다.

자기자신의 양심이 작동하여 잘못한것에 대해서는 부끄러워 얼굴도 마주치지 못하는것은 사람이기때문에 당연한 것입니다. 그러나 그렇게 하여서는 안됩니다. 자신이 잘못한것에 대해서는 정확히 무엇을 잘못했는지 이야기를 하고서 사과를 하는것이 올바른 행동입니다. 그냥 얼굴도 못마주치고 도망가는것은 속칭 "꿩이 사냥꾼에게 잡힐까봐 바위뒤에 얼굴을 파묻는경우"와 비유하면 정확합니다. 그렇게 해서는 문제해결은 나지가 않는데 말입니다.

주위에서 종종보는데, 양심에 거스르는 행동을 하고서 부끄러워 하지않는 사람도 종종 보게되는데, 그런사람은 그러한 부끄러움을 극복한 사람으로써 그러한사람은 가까이 하지않는것이 좋을것 같습니다. 아니면 그사람을 온전한사람으로 만들자신이 있으시면 가까이 하셔도 좋습니다.

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당신은 오늘도 현실을 외면하면서 살아가고 있지는 않으신지요? 우리는 살아가면서 현재의 현실을 외면하면서 살아가는 경우가 많습니다. 그렇다면 현실외면이 무엇인지부터 생각해보고 앞으로 어떡게 처신하여야 할지를 생각해 보도록 하겠습니다.

일단, 앞에서 언급하였듯이 현실외면은 무엇일까요? 현재하는일에서도 쉽게 찾아볼수가 있습니다. 현재 내가 하여야할일이 있습니다. 그런데 가만히보면 그러한 일에는 기간이라는것이 존재합니다. 그냥 두리뭉실하게 언젠가는 하여야할일, 언제까지 하여야할일들이 있는데요. 그중에 가장문제가 되는것이 언젠가는 하여야할일이 가장문제입니다.

언젠가는 하여야 할일은 자기자신이 살아가면서 언젠가는 하여야할일입니다. 이것은 자신이 살아있을때 행하면 될일이라 자꾸만 뒤로 미루는 경우가 많습니다. 자신이 행하여야할일인데 말입니다. 그래서 언젠가 하여야할일은 대부분의 경우가 행하지 못하고 끝나고 마는경우가 많습니다. 자기자신이 살아있을때 행하면될일이니 급한것도 아닌것입니다. 그런데 그러한일이 자꾸만 내머리속에 계속해서 남아있기는 한일입니다. 그리고 기간이정해진일도 언젠가 하여야할일처럼 자꾸만 미루는 경향이 있습니다. 빨리 마무리지으면 속이 시원한텐데 말입니다.

즉, 자신이 행할일을 자꾸만 미루는것도 현실외면의 한가지 경우입니다. 그리고 어떠한것이 있을까요? 친구들과, 혹은 연인들과 데이트를 할경우 음식을 사먹던지 영화를보던지할때 대부분의 사람들이 현금을 지불하는 경우는 별로 없습니다.

많은분들이 카드를 이용하는데요. 그것도 대표적인 현실외면입니다. 당장은 돈이 나가지 않는느낌으로 "즐길수있을때 즐기자"라는 생각이 무의식적으로 내포된 현실외면의 대표적인 경우입니다.

그렇다면 현실외면은 왜생기는 것일까요? 그것은 사람의 기본적인 심리인 손해를보기를 싫어하는 심리입니다. 자신의 앞에있는 일을 마무리하는것도 자신이 손해를보는것 같고, 당장에 음식이나 물건, 영화등을 볼때 카드를 사용하면 당장에 자신의돈이 나가는것 같지가 않아서 심리적으로 이익을본 느낌이 작용을 하는것 같습니다. 사실 이렇게 생각하는것은 제자신도 마찬가지 사람이라 제자신의 마음상태를 주관적이 아니라 객관적으로 볼려고 노력하기 때문에 발견할수가 있는것입니다.

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여러분들은 오늘도 원하든 원하지 않튼간에 다른사람들과 관계를 맺고 살아가고 있습니다. 그렇다면 관계를 맺어간다는 것에 대하여 잠시 생각을 해보도록 하겠습니다. 다른사람과 관계를 맺음은 그사람에 대하여 조금씩 알아간다는것 입니다.

그것도 큰것을 알아가는것이 아니라 아주조그마한 것들을 하나씩 알아가는 것입니다. 예를들어서 회사의 거래처를 방문한다면 담당자를 만날것입니다. 그러면 회사의 업무상일에 대하여 이야기를 합니다. 그러면 그사람의 맡은업무는 최소한 알수가 있는것 입니다. 거기다 업무상의 한계에 대해서도 이야기를 들을수가 있습니다. 또한, 업무상 이야기만 듣는것이 아니라 그사람의 개인사까지 들을수가 있습니다. 업무와 개인사를 선긋듯이 별개로 생각하셔서는 안됩니다. 개인사도 그사람의 생활이고 업무도 그사람의 생활이기 때문입니다.

어쨌든 그렇게 그사람과의 관계를 맺었습니다. 그것은 내가 원해서 맺은것도 아니고 그사람도 원해서 맺은것도 아닙니다.

회사의 업무상 필요하기때문에 관계를 맺은것입니다. 그러면 긍정적이고 적극적인 사람은 그러한 인간관계를 회사일로 단정짓지 않을것입니다. 그것을 더욱더 발전시키기 위해서 어떠한 장치나 어떠한 행동을 할것입니다. 그것은 다름아닌 그사람의 일상까지 모두를 들어주어서 "내자신이 너한테는 한없이 너그로운 사람이니 나를 믿어주세요"라고 말하지않는 암묵적인 신호를 보냅니다. 그신호는 다름이아닌 그사람이야기를 끌어내어서 들어주는것 하나면 됩니다. 그렇게 긍정적인 사람은 회사일로 다른사람을 만나는것이 자신에게 이익이되기때문에 적극적일수 밖에 없습니다. 그리고 수동적이고 소극적인사람은 그반대가 되겠습니다.

그렇다면, 그러한 인간관계에서 사람간에 일들이라 오해가 생기는것은 너무나 당연합니다. 이유는 사람은 완전한 존재가 아니기 때문입니다. 상대방을만나서 이야기하다가 상처를줄수도있고, 이익을가져다 줄수도 있습니다. 그러면 그러한사람간의 관계에서 오해가 생기는것은 당연합니다. 그렇다면 당신은 상대방에게 오해가 생긴것을 풀기위하여 어떠한 노력을 하십니까?

일단, 서로간에 생겨난 오해는 어떠한 것인지부터 정확히 알아야 서로간에 풀수가 있습니다. 그것도 아주정확히 알아야 합니다. 일단 서로간에 오해가생기면 일반적으로 힘이쎄거나 사회적으로 지위가 높은사람이 그보다못한사람에게 일방적으로 공격을 하는것이 일반적입니다. 자신의 힘으로 약한사람을 찍어누르는 것이지요. 그것은 올바른 해결방법이 아닙니다.

그렇게하면 서로간에 신뢰는 점점 금이가서 종국에는 깨지게 되어있습니다. 그래서 당장에 힘이쎄지만 그러한사람은 상대방을 납득을 시키도록 노력하는것이 올바른 행동입니다. 물론, 힘이약한사람도 당연히 상대방을 납득을 시키도록 노력해야 합니다.

납득과 우기기를 착각하시면 문제해결은 전혀 이루어지지않고 넘어가게 됩니다. 그것은 보이지않는 신뢰가 깨져감을 명심하시기 바랍니다.

한번쯤은 경험하셨을 텐데요. 이것저것 오해가 생겼는데 상대방이 어떠한 이야기를 하고나니 생겼던 오해가 쫙~ 풀리는 경험을 말입니다. 그것이 상대방을 납득하여 얻은결과 입니다. 그래서 우기기보다는 상대방을 납득시키는데 자신의 최선을 다해야 하겠습니다.

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여러분들은 업무진행시 자신의 의견을 정확히 전달하는 편이십니까? 아니면 의견을 두리뭉실하게 이야기하여서 그때의 상황을 모면하는 성향을 가지고 계십니까? 회사에서 업무를 진행하다보면 가끔 외부의 영업사원을 만나게 되는경우가 있습니다. 주로 신규사업이나 회사에 필요한 물품을 구매하여야 하는경우에 그러한 경우가 발생합니다. 그렇게 다른회사사람과 관계가 시작됩니다. 그렇게 진행되다가 신규사업이 갑자기 생각지못한 문제등으로 인하여 신규사업을 접는경우도 종종 볼수가 있습니다.

이렇게 신규사업을 접었을때 그러한 상황을 담당하는 영업사원에게 당당히 밝히시는 편이신가요? 아니면 그사람의 전화를 아예 안받는 편이신가요? 만일에 후자쪽이시라면 그렇게 하시지 마시기를 권하여 드립니다. 이유는 언젠가는 그사람을 또만나기 때문입니다. 당장은 그회사의 영업사원을 안만날것 같지만 회사는 신규사업을 접는것은 잠시일경우가 많습니다. 회사는 신규사업 자체를 완전히 접는것이 아니라 현재상황을 이겨내기 위하여 잠시 접어두는 경우일 확률이 높습니다.

그러다가 다시 신규사업을 시작하게되면 진행되었던 내용들을 다시한번 검토하게 됩니다. 그러면 그때에 결과가 좋았던 제품에 대해서는 바로 담당하는 영업사원을 찾게됩니다. 그러면 나자신이 전화도 안받았었는데 그사람을 또만나야 하는 불편한 자리가 되고맙니다.

그리고 직장생활에서 될수있으면 껄끄러운 자리를 미리미리 만들지 않도록 하는것이 현명한 사람입니다. 그래서 신규사업이 잠시 접든, 완전히 접든 하더라도 담당영업사원에게 그사실을 정확히 알려주는것이 현명한 방법입니다. 그 영업사원 입장에서도 회사에 보고를 하여야 하는데 담당자는 전화도 안받으니 진행상황을 보고할수가 없습니다. 그러면 담당영업사원은 회사에서 깨질것은 불을보듯 뻔히 보입니다.

그렇게 시간이 흘러서 다시 신규사업을 하기로 하여서 담당영업사원을 부르면 오라면 오긴 하겠지만 좋지않은 기억으로 처음에 열심히 도와주었던 정도의 도움을 받기는 쉽지가 않을것입니다. 진행되다가 다시 진행이 안좋아지면 다시 전화를 안받을것을 담당 영업사원은 잘알고 있기 때문입니다.

여러분 영업사원은 정말 힘든직업입니다. 물건을 팔러다니는사람이고 사람을 만나는 직업입니다. 사람을 만나는 직업은 많은 스트레스에 노출되어 있습니다. 조금만 그사람입장에서 생각해 주시면 그사람과의 관계는 좋은관계를 유지할수 있고 그로인하여 내자신도 필요할때 도움을 받을수 있는것입니다. 그것이 현명한 직장생활을 하는 자세이기도 합니다.

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우리는 사회의 구성원이 되어서 살아가면서 많은일들을 겪고 많은일들을 하면서 살아갑니다. 또한 여러가지 일들을 벌이기도 하는데요. 어떤일을 하시더라도 실수는 하실수 있습니다. 그러나 실패는 하시면 안되도록 노력을 하셔야 합니다. 일단, 실수와 실패의 사전적 의미부터 보도록 하겠습니다.

실수 : 부주의로 잘못을 저지름
실패 : 원하는 결과를 얻지 못하거나 뜻한 대로 되지 않고 그르침

위의뜻대로라면 실수는 어떠한일들을 진행하면서 생길수있는 크고작은 문제들입니다. 그리고 실패는 어떠한일의 진행에 뜻을 이루지 못하고 포기하는것을 말합니다.

예를들어서 자신이 다이어트하기로 결심을 하였고 10kg 감량을 하기로 목표를 정하였다면, 감량을 위하여 먹어서는 안되는것을 먹어서 다이어트에 방해를 주었다면 그것을 실수가 됩니다. 10kg 감량이라는 일진행에 크거나 작은 실수를 한것입니다. 그러나 나의의지가 약하여 중간에 다이어트를 포기한다면 그것은 다이어트의 실패입니다. 즉, 살빼기가 실패로 돌아가버렸다는 말입니다.

이렇게 실패를 한다면 어떡게 될까요? 아마 다이어트를 하시다 실패를 보신분들을 보면 이전보다 더욱 살이 찌시는경우가 많았었습니다. 그렇다면 결과적으로 다이어트를 하기전 상태가 오히려 자신에게 더좋은 상태라는 말입니다. 고생은 고생대로하고 전보다 결과는 더욱 않좋은 결과이니 손해가 이만저만이 아니라는 말입니다.

물론 저는 다이어트에 한정하여 말씀드렸지만 그것은 사업도 될수있고, 금연결심도 될수있고 기타 모든일들에 적용될수가 있습니다.

실수는 두려워하지 마시고 실패를 두려워하시고 열심히 하고져 하시는일에 매진하시기 바랍니다.

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일전의 포스팅에서 직장인들이 공부를하는 이유는 거의 이직을 위하여 공부를 한다고 글을 올렸습니다. 그렇다면 그렇게 공부를 하거나 아니면 사회에 첫발을 디디면서 원하는 직장에 입사를 하고나면 모든문제가 해결될까요? 아닙니다. 결코 모든문제가 해결되지 않습니다. 남들이 보기에는 좋아보이는 큰회사에 들어가서 좋아하는것은 잠시뿐입니다. 그회사도 마찬가지로 직장입니다. 직장은 큰틀에서 별로 큰차이가 있는것은 아닙니다.

물론 월급은 이전보다 많이 받겠지요. 그렇지만 직장에서의 생활은 이전과 비교해서 하나도 나아지지 않았을 것입니다. 단지 "어느어느 회사다닌다"라는 자랑은 할수있을정도에 약간의 경제적인 부유함 정도는 찾아오지만 직장에서의 생활자체는 거의 비슷함을 이직을 하셨던 분들은 공감을 하실것입니다.

이것도 예를들면 좀더 쉽게 이해를 하실것 같아서 예를들어 보겠습니다. 일전에 포스팅에서 제친구중에 한명이 회계사라고 하였습니다. 그친구 예를 들어보겠습니다. 남들이보기에 좋아보이는 회계사 맞습니다. 40대초반에 직급은 이사입니다.
정말 좋아보입니다. 그러나 그친구도 남에게 월급을받는 월급쟁이인것은 변함이 없습니다.

그리고 일반회사와 마찬가지로 서로간에 경쟁도 심합니다. 거기다 그친구는 자신의 상급자에게 속된말로 찍혀서 국내에 있는경우는 거의없이 중국, 말레이지아 등등 해외로 계속 나가있었습니다. 남들이 보기에는 삐까번쩍해 보이는 회계사에 40대초반에 이사라는 직급까지 얻은친구인데 실질적인 직장생활은 해외에나가서 국내에 아주가끔들어오는 힘든 직장생활을 하고있었습니다. 물론 지금은 아닙니다.

이번글에 핵심은 다른회사로 이직을 한다고 현재의 직장에서 겪는문제가 다른회사에서는 없을것이라는 착각은 버리셔야 한다는것을 알려드리고져 이번글을 올리는 것입니다.

사람사는곳은 거의 비슷비슷함을 잊지마시기 바랍니다.